De nieuwe C.A.O.
----------------
art. 1:
Werk is ontspanning, elke moeite dient vermeden te worden.
Wie bij het werken zweet, dient onmiddellijk ontslagen te worden.
art. 2:
Het begin van de werktijd is door de werknemer zelf te bepalen, dit
mag echter niet voor 10:00 uur 's morgens zijn. Voor het begin van
het werk worden broodjes en koffie met koek verstrekt.
art. 3:
Het minimum loon betreft ? 50,- per uur; dat is ? 8000,- per
maand. Daarbij komt nog het gratis verstrekken van bier en
sigaretten.
art. 4:
Elke werknemer dient te verschijnen in een perfect maatkostuum, welke
kosten kunnen worden gedeclareerd bij de directie.
art. 5:
Werknemers die langer dan 5 weken in het bedrijf werken worden per
auto van en naar huis gereden. Voor oudere werknemers dienen enkele
limousines aanwezig te zijn.
art. 6:
Tijdens het werk mag er gezongen en gefloten worden. Wordt er een
lied ingezet, dient iedereen uit volle borst mee te zingen.
art. 7:
Van 12:00 uur tot 15:00 uur is lunch-tijd.
Mannen en vrouwen nemen plaats aan een gedekte tafel.
art. 8:
Van 15:00 uur tot 16:00 uur is koffietafel.
Tijdens de koffie zorgt de werkgever voor muzikale begeleiding.
art. 9:
Wie bij het werk in slaap valt mag niet gewekt worden.
art. 10:
Om 17:00 uur is iedereen vrij.
Bij het verlaten van het bedrijf dient de directeur elke werknemer
een hand te geven voor het werk dat ze gedaan hebben.
art. 11:
Naar het toilet gaan tijdens de pauzes moet zoveel mogelijk vermeden
worden, daar zijn de werktijden voor.
art. 12:
Wil een werknemer trouwen, dient de directeur voor een volledige
uitzet te zorgen.
De bruiloft vindt plaats in het huis van de chef.
Het bedrijf dient minstens 8 dagen gesloten te worden.
art. 13:
Bij collegiale ruzie's is het gebruik van tafel- en/of stoelpoten
niet aanbevolen. Knuppels, revolvers en/of andere wapens zijn
verkrijgbaar bij de directie.
----------------
art. 1:
Werk is ontspanning, elke moeite dient vermeden te worden.
Wie bij het werken zweet, dient onmiddellijk ontslagen te worden.
art. 2:
Het begin van de werktijd is door de werknemer zelf te bepalen, dit
mag echter niet voor 10:00 uur 's morgens zijn. Voor het begin van
het werk worden broodjes en koffie met koek verstrekt.
art. 3:
Het minimum loon betreft ? 50,- per uur; dat is ? 8000,- per
maand. Daarbij komt nog het gratis verstrekken van bier en
sigaretten.
art. 4:
Elke werknemer dient te verschijnen in een perfect maatkostuum, welke
kosten kunnen worden gedeclareerd bij de directie.
art. 5:
Werknemers die langer dan 5 weken in het bedrijf werken worden per
auto van en naar huis gereden. Voor oudere werknemers dienen enkele
limousines aanwezig te zijn.
art. 6:
Tijdens het werk mag er gezongen en gefloten worden. Wordt er een
lied ingezet, dient iedereen uit volle borst mee te zingen.
art. 7:
Van 12:00 uur tot 15:00 uur is lunch-tijd.
Mannen en vrouwen nemen plaats aan een gedekte tafel.
art. 8:
Van 15:00 uur tot 16:00 uur is koffietafel.
Tijdens de koffie zorgt de werkgever voor muzikale begeleiding.
art. 9:
Wie bij het werk in slaap valt mag niet gewekt worden.
art. 10:
Om 17:00 uur is iedereen vrij.
Bij het verlaten van het bedrijf dient de directeur elke werknemer
een hand te geven voor het werk dat ze gedaan hebben.
art. 11:
Naar het toilet gaan tijdens de pauzes moet zoveel mogelijk vermeden
worden, daar zijn de werktijden voor.
art. 12:
Wil een werknemer trouwen, dient de directeur voor een volledige
uitzet te zorgen.
De bruiloft vindt plaats in het huis van de chef.
Het bedrijf dient minstens 8 dagen gesloten te worden.
art. 13:
Bij collegiale ruzie's is het gebruik van tafel- en/of stoelpoten
niet aanbevolen. Knuppels, revolvers en/of andere wapens zijn
verkrijgbaar bij de directie.
