AOW weg er mee. Jippie VVD

[Parabolica]

gemeente heeft niets met dit besluit te maken

Die kunnen meer dan je denkt @sat-ed.

men gaat zeker aan 1 ding an heel hart voorbij en dat is de rijtijd

Je moet er toch niet aan denken dat je kind 200km verderop wordt behandeld en dat je een paar dagen daar in een hotel moet verblijven.

 

[sat-ed]

Die kunnen meer dan je denkt @sat-ed.

heb nog nooit een gemeente hier in het noorden meegemaakt die dit soort dingen weer recht trok
alleen maar dansen naar de pijpen van denhaag.

Je moet er toch niet aan denken dat je kind 200km verderop wordt behandeld en dat je een paar dagen daar in een hotel moet verblijven.

stel je hebt een gezin met 3 kinderen man vrouw en hond
hoe dan?

trap de wifi en 4g maar uit de 2e kamer kijken hoe hard of ze dan brullen
stelletje ....

boeit me niet meer wat ik straks stem ik stem tegen dit zootje
meer ellende als dit kan niet meer

 

[Parabolica]

Het is niet de eerste keer dat er besluiten m.b.t. de zorg worden genomen die het stof flink doen opwaaien,

In Amsterdam en Lelystad werden een paar jaar geleden ook ziekenhuizen abrupt gesloten en zoals nu blijkt volkomen onterecht. En dan is het sluiten van een afdeling gespecialiseerd voor hartoperaties voor kinderen al helemaal dubieus te noemen.

Maar nogmaals 30 jaar geleden werden besluiten genomen die het welzijn van de burger moest verhogen en nu gaat het om de Euro's en niet omdat de bundeling van die zorg op centrale plekken tot betere resultaten lijdt.

 

[janblues]

Maar nogmaals 30 jaar geleden werden besluiten genomen die het welzijn van de burger moest veverhogen.

Precies.
Geld regeert en niet meer de mens.
In 1984 werkte ik bij een groot bedrijf.
Iedereen had het beste voor met andere collega's. Toen ze de beurs op gingen veranderde alles.
Het omdenken verdween als sneeuw voor de zon.

 

[sat-ed]

In Amsterdam en Lelystad werden een paar jaar geleden ook ziekenhuizen abrupt gesloten en zoals nu blijkt volkomen onterecht

hebben die gemeenten er ook wat aan gedaan?

alles privatiseren , marktwerking!, één Europa

sommige dingen moet je gewoon laten zoals ze zijn en ok dan kan het zijn dat het duurder wordt, maar dat is dan maar zo.
als je toch onder één Europa! eenzijdig een strakke regering bent en de btw nog een stapje omhoog trapt dan kun je dit ook opvangen.
de zorg onder schuiven bij verzekerings bedrijven.... en jij gaat denken dat dat gaat werken? stelletje ratten zijn dat.

die ouwe van me zei jaren geleden "je moet bijna met een mes in de bek de discussie aangaan anders ben je verloren"
krijgt nog gelijk ook
verharding van de samenleving... men is het er gewoon niet meer mee eens
men wordt niet gehoord
den haag en landelijke politiek luistert niet meer!
ze doen maar wat een ander goed lijkt zonder enige vorm van inteligentie

 

[Parabolica]

alles privatiseren , marktwerking!, één Europa

Wij hoeven dan bijvoorbeeld alleen nog naar Amerika te kijken om te zien hoe de zorg zich hier in de toekomst gaat ontwikkelen als het zo door gaat.
Ik heb het mij daarom altijd lopen af vragen waarom Europa één moet worden maar in Nederland het beleid per provincie enorm kan verschillen.

Kijkend naar de toekomst moet de AOW wel betaalbaar blijven want men verwacht een steeds hogere levensverwachting maar wie >60 jaar is komt bijna niet meer aan een nieuwe baan. De overheid kan dan wel willen dat we langer door werken maar is dat ook realistisch? Werkgevers willen geen risico lopen met ouderen i.v.m. met een groter risico op langdurige ziekte.

 

[sat-ed]

Werkgevers willen geen risico lopen met ouderen i.v.m. met een groter risico op langdurige ziekte.

das niet helemaal waar hebben hier een voorbeeld in de provincie die neemt liever een oudere aan met ervaring dan iemand die papieren heeft.
deze werkgever heeft eigen opleiding afdeling.

>60 jaar is komt bijna niet meer aan een nieuwe baan

is rond de 50 al zeker als je geen "standaard" baan wilt / kunt
zeker in de techniek is dit een probleem
de techniek evolueert alleen de medewerkers moeten in het oude plaatje passen

De overheid kan dan wel willen dat we langer door werken

de weinigen die doorwerken zitten veelal zelf in de politiek

 

[Black Tiger]

is rond de 50 al zeker als je geen "standaard" baan wilt / kunt

Dan ben je al antiek. In mijn pogingen om met 35 een baan te vinden vond men mij met een MBO diploma al ofwel te oud, ofwel overgekwalificeerd. Ronduit belachelijk.

 

[sat-ed]

dat bedoel ik dus @Black Tiger
en maar klagen "er is geen personeel!"

 

[janblues]

Ik was 28 toen was het al moeilijk. Voor de ene te weinig voor de ander teveel opleiding ik solliciteerde toen ook op alles.
Zelf een uitzend bureau lukte niet. Totdat een uitzend helemaal om hoog zat. Er werd direct gezet als je de eerste week weg gestuurd wordt hoe je voor ons nooit meer te werken. Ik had geluk het was gelijk een half jaar. Bij de volgende ging het bijna fout. Ik was s'maandags begonnen en op woensdag belde het uitzend bureau dat het vrijdag mijn laatste dag was. Ik vroeg waarom nou ik stond overal te roken en had een grote mond.
Ik zei ik rook niet en ben alleen aan het werk en geen rare dingen gehoord. Toen het vrijdag was hoorde ik zeggen tot maandag. Ik wat hoezo tot maandag jullie hebben een klacht neer gelegd bij het uitzendbureau. Die gast hebben we allang weg gestuurd. Daar ook weer een half jaar gewerkt.
Raar maar toen werd ik ik door alle andere uitzendbureau ook gebeld. Maar ik heb altijd leuke werkzaamheden gedaan voor uitzendbureau maar het voelde soms wel dat je een derde rangs burger was. Ik kreeg vaak de leiding over medewerkers die in vaste dienst waren.
Uitzend bureau was wel slecht voor je aow. Gelukkig na 5 jaar weer een vaste baan.

 

[sat-ed]

nog een halve maand en dan heb ik jubileum en dan 2 jaar nog 1
enigste wat ik wel eens mis is het dom ouwehoeren met collega's
vraag me ook meestal dagelijks af of ik aow leeftijd ga bereiken gezien de mankementen
op de kop achter in een of andere machine lukt nog wel maar dan moet je er ook weer uit...

 

[Parabolica]

das niet helemaal waar hebben hier een voorbeeld in de provincie die neemt liever een oudere aan met ervaring dan iemand die papieren heeft.
deze werkgever heeft eigen opleiding afdeling.

Die werkgevers moet je zoeken met een vergrootglas @sat-ed maar ze wel koesteren dat zij er nog zijn.

Zelf een uitzend bureau lukte niet.

Ik heb dezelfde ervaring gehad dat je met 30 jaar niet meer aan de bak kon komen. De overheid verplichte je toen (nu ook nog) om via uitzendbureaus te gaan werken en de werkgevers zeiden dan dat je door die korte uitzendcontracten het niet aantrekkelijk was voor hun om een vaste aanstelling aan te bieden want volgens hun was je namelijk zo weer weg.

Nu is de AOW aan de beurt maar eerder werd de IOAW al aangepast om het zo moeilijker te maken om er een beroep op te doen als je op een relatief jonge leeftijd (>50 jaar) werkloos werd na een WW uitkering of WGA uitkering en recht op bijstand had zonder dat het vermogen meetelde. Nu is de leeftijd al >54 jaar en 8 maanden.

Dus spaart iemand nu voor zijn oude dag dan moet je dat vermogen eerst op eten voordat je bijstand ontvangt.

 

[sat-ed]

Dus spaart iemand nu voor zijn oude dag dan moet je dat vermogen eerst op eten voordat je bijstand ontvangt.

is idd zeer krom
iemand die schijt heeft aan alles en een ww of bijstand als recht ziet,vertikt om te werken maar beunhazen bij het leven heeft het makkelijker als iemand die jaren krom heeft gelegen en zijn zaakjes op orde had en meestal door een baas er uit gejaagd word.

 

[Parabolica]

iemand die schijt heeft aan alles en een ww of bijstand als recht ziet,vertikt om te werken

Niet helemaal met je eens @sat-ed omdat heel veel goed opgeleide werklozen die toch volop solliciteerde helaas niet meer aan de bak komen door die leeftijdsdiscriminatie en dan moeten ze vroeg of laat toch een beroep doen op hun rechten.

Ouderen zijn over het algemeen minder flexibel (volgens de werkgever) en zij hebben ook een uitgesproken mening.

 

[janblues]

Ik had dat ook, het bedrijf waar ik werkte heeft me zo lang mogelijk in dienst gehouden. Als E man aangenomen maar als loodgieter begonnen toen alle E mensen ontslagen waren E werk gaan doen toen dat ook op raakte heb ik nog een tijd in de winkel gestaan en audio hersteld en af en een klusje.
Toen kwam ik in de ww en toen in de bijstand. Toen ik mij melde op het gemeente huis wisten ze dat ik over de gewerkte periode nog 2000 gulden vakantie geld zou krijgen. Als dat op mijn rekening kwam moest dat gelijk overgemaakt worden naar de gemeente. Gelukkig was ik toen net op tijd bij een uitzendbureau aan het werk.

 

[sat-ed]

omdat heel veel goed opgeleide werklozen die toch volop solliciteerde

die bedoelde ik daar niet mee
bedoel mensen die niet willen (en dus niet die daadwerkelijk niets kunnen)

Ouderen zijn over het algemeen minder flexibel (volgens de werkgever) en zij hebben ook een uitgesproken mening.

dan leren de werkgevers daar maar eens aan ipv roepen "er is geen personeel te vinden"

maar uitgesproken mening ben ik ook wel eens tegen aan gelopen
heb ooit eens iemand van een uitzend bureau gevraagd of de opdracht gever analfabeet was
"de opdracht gever denkt niet dat jij dit werk kunt"
heb uit eindelijk die opdrachtgever gesproken
die wist het verschil nog niet eens tussen een platte en een kruis kop schroevendraaier
maar goed hij heeft z'n zin
bedrijf is nu failliet en meneer zit nu zelf thuis te genieten van een bijstand.
hoorde later dat het ook maar goed was dat ik daar niet aan de slag gegaan was want ik had "hem op de kop in het chocolade vat gezet"

 

[Parabolica]

Als dat op mijn rekening kwam moest dat gelijk overgemaakt worden naar de gemeente

Als het salaris en het vakantiegeld nabetaald wordt 'voordat' de bijstand verstrekt werd dan mogen ze het niet eens navorderen en moet het bedrag aan het vermogen toegevoegd worden. Als het vermogen dan te hoog is moet je interen tot de grens van het vrij te laten vermogen.

Werk je naast een bijstandsuitkering dan pas mogen ze het wel als inkomsten zien. Veel gemeente weten niet hoe ze de Participatiewet moeten toepassen.

 

[Parabolica]

dan leren de werkgevers daar maar eens aan ipv roepen "er is geen personeel te vinden"

Ik ben zelf bedrijfsleider geweest bij een grote Retail organisatie en mocht ook personeel aannemen. De personeel budgetten werden zo minimaal dat je soms creatief moest zijn. Als er dan iemand vertrok en je plaatste een personeelsadvertentie dan ging je heel selectief te werk. Elke maand dat je de plek niet invulde bespaarde je op de personeelskosten en dat bedrag kon je later inzetten in de drukke periode of je hield geld over en kreeg je een dertiende maand die toch al in de CAO was opgenomen.

Maar ik had op een gegeven moment 3 winkels en kreeg geen cent extra maar ik had wel 800 overuren staan. Toen ik vakantie op wilde nemen mocht dit niet en uitbetalen was er al helemaal niet bij. Dus werd ik mondig wat uiteindelijke uitdraaide op een arbeidsconflict wat ik ook gewonnen heb via de rechter. Was ik daar happy mee? Nee want uiteindelijk was ik mijn baan kwijt maar de bedrijfsleiders die achter bleven moesten van de directie alle overuren van hunzelf en het personeel afbouwen en als vrije tijd opnemen. Toch nog iets goed bereikt denk ik dan.

 

[sat-ed]

technici zijn niet te vinden lees en hoor je overal
maar als je zegt ik wil wel maar dan 3 dagen in de week haken de werkgevers af

 

[freggel1]

Solliciteren en pensioen opbouw?
Vroeger reed ik op mijn fiets rond, en ging bij iedere bakker even binnen met de vraag of ze nog iemand nodig hadden.

En ja de eerste jaren in diverse bakkerijen was bij mij in het "zwart" , andere werkzaamheden zoals aardbeien plukken, dat was om kermisgeld te verdienen. Van pensioen opbouw was toen nog geen sprake, ik was te jong.

Vanaf mijn 8ste op mijn knieën gezeten om zomerkoninkjes te plukken, en daarna ook helpen in de bakkerij worstenbroodjes maken, en slagroomtaarten, en iedere zaterdag schoonmaken...

Tot dat ik op mijn 16de mijn eerste vaste baan kreeg.
Gewerkt tot mijn 54ste [in 2020 uitgevallen, en nu volledig afgekeurd]

Gelukkig heb ik altijd in de voeding gewerkt, en dus een mooi pensioen opgebouwd, en deze opbouw loopt volgens het pensioenfonds door tot dat ik de leeftijd heb dat ik met pensioen kan.

Dit duurt nog een jaar of 12, en ik hoop dat er tegen die tijd niet teveel aangepast is.